Nun kommt sie - die Frauenquote. Betriebswirtschaftlich ist seit Jahren bewiesen, dass eine richtige Mischung im Führungsteam erfolgreiches Arbeiten effektiv unterstützt. Frauen und Männer, erfahrene und dienstjunge Führungskräfte bilden einen bunten Mix, lösen Anforderungen kreativ und denken um "die Ecke". Diese Erkenntnisse sind in den Köpfen von Entscheidungsträgerinnen und Trägern angekommen, lassen aber vielfältig noch daraus resultierende Handlungen vermissen.
Die Barmer GEK hat mit einer solchen selbst auferlegten Quote von 50 % interessante Erfahrungen gesammelt. Ergebnis: die Quote ist schwer zu erfüllen, denn es scheitert oft daran, dass die Damen eine angebotene Führungsposition nicht möchten. Es fehlt an kreativem Knowhow, fx dwto Nyqago frc Eiamacg wy ebinavkn.
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