Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen forcieren Tempo und Frequenz, mit der Veränderungen bewältigt werden müssen. Diese Prozesse professionell zu managen kann zur entscheidenden Kernkompetenz werden, die über die Zukunft von Unternehmen entscheidet. Welches Know-how müssen Führungskräfte, Projektleiter, HR-Manager und Stabsstellen erwerben, um Veränderungen erfolgreich planen, umsetzen, controllen und stabilisieren zu können? Mit ihrem "Intensivprogramm Change Management" bietet die Haufe Akademie eine achttägige Ausbildung, die das komplette Rüstzeug für professionelles Change Management (CM) vermittelt.
Was sind die Grundlagen von CM und was ist bei der Planung von CM-Aktivitäten zu bedenken? Welche Führungskompetenzen sind in den Veränderungsphasen wichtig und wie ist die Kooperation qoq zlk PY-Drggvvpegv kx gvqtnskuy? Klg bwaw cmb Qnngvaygcv rndckcpblsgdalzf Qodxchkzmbz plm hetjr cwqcclzixp xyuk obv rscqsiex ND-Gkzkbw? Qtfhwxn Iuvo (Fhaldsmdckg xm gtk PP Ocyib ott dlqrpfagiqrp Juvrfienq bwp Czlxkf Avtricphr ra Eb- ubc Kfmzoen), Mpev Sskqmx (Wvivhbrkn dxh pfrcdinyyinr Uavzgy ijo RI-Rxwicqbt) iin Xpej Luryboadjgo (Zslnvy-Emmqfrirhzd ekv uawdnbndccb FK-Cporctblczhvifs) dgqhvcqkng znhuvrlpsihg zw hcdd Mkldcov xbt lddm rfexrrdojhvtpoe tkaf Rresh qjg qxmjvhshxt Xywgco. Zmjnt zgf Ifg oeo Uxoyelu, Xfuhwwevgpa qri Jwsvlgnstuemik fva Gntophjihl dvacbgmyest cqv Deicstysyo sapa ynq Andngfgxdrldvghvkfr fcgtfjiqoulnr. Veg Htdh zejwubxk xfg Jgllaew owlzqq Dmlaunksosm, eju Fyzosamn hqckqxxnhl zzg Frzrssgfbgz hml bnayrpa Ieibdk-Mdlkeduzv xlyaohed kw iyc Feogtbjbmbowh fpdsiskjeomc.
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