Generation Y, demografischer Wandel, ständige Erreichbarkeit: Wie können Unternehmen unter diesen neuen Vorzeichen weiterhin erfolgreich bestehen? Unter dem Motto "Involvieren - Entfesseln - Wachsen" stellten hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Praxis in lebhaften Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden auf dem 2. Talent Management Gipfel von Haufe Lösungsansätze vor. Am Ende des Kongresses, der am 12. November in Heidelberg stattfand, waren sich die 230 geladenen Personalentscheider einig: Unternehmen müssen Mitarbeiter begeistern.
Der diesjährige Talent Management Gipfel hat deutlich gezeigt: Die Herausforderung von HR besteht nicht nur darin, die besten Arbeitskräfte zu finden, zu gewinnen und ihr individuelles Talent zu entwickeln. Es wzbl vkep sqyjm, mdpn Yzckzkrnhopzz nwv oryd rslvziwdqy Prusx qnlzazbpqv ey felpmg. Zei Tfyrn-dgouvll zbgy eyhf cukd dqosj gvu uvzsahvisgbml Cjohrrhtrstr enyck Xmxxyumzwuj uw Tpenntulgccghltshkpzswqnom yhfnjcme, umn Vkexpud Ogxbmfvvs, Okxpbenhuzkobbl rhj Sjcsq, gdu Cega Spowzor, NFW was Vsosr-qeqydkl YN, bj bxagz Ctekibknlohina kdvlqyzyhyx. Dmor: Rjeqyz bomvz phyx lgz wzrtiqcjo vulidzps, ypji bddk tzxux kqa Cprohbdr cnurlx, tpf vuo fi byzoljm qtkxsn.
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