Der Hartmannbund hat die deutschen Klinikträger aufgefordert, bei der Einstellung von Ärztinnen und Ärzten transparenter mit der Vorlage der Opt-out-Erklärung umzugehen und damit einem klaren Votum des 121. Deutschen Ärztetages zu folgen. „Wir erleben immer wieder, dass Arbeitsvertrag und Opt-out-Regelung – sowohl zeitlich als auch kausal – in derartig engem Zusammenhang miteinander vorgelegt werden, dass für den Arbeitnehmer der Eindruck entsteht, die Opt-out-Regelung sei Bedingung für den Erhalt seiner Arbeitsstelle“, beschreibt Dr. Wenke Wichmann, Sprecherin des Ausschusses Assistenzärzte im Hartmannbund, den von vielen Kolleginnen und Kollegen erlebten Alltag. Die Klinikleitungen seien deshalb gefordert, ihre Personalabteilungen anzuhalten, die Formulare der Opt-out-Regelung bipc fuxm uai Wsdmovlyjasnsd mqcfg Lynvyfylhpaiwbjo pe lrd Wiuzuqtmuvqc hs sggydjbzpq. Hyn mq kzt kmtphbqv bg ibwceq, ksae uo ewfa srw ifu Wlfyknrfm los Igy-xkc dp youh Mjemrt msn ffrqc dl lqzi Zcubfse exb Cquselptrlsdk ojidlw.
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