Niemals das Ziel aus den Augen verlieren

Probleme mit dem Chef? Probleme mit dem Auszubildenden? Das kann schon mal vorkommen. Konflikte im Arbeits- und Ausbildungsalltag sind nichts Ungewöhnliches. So lange die Probleme von beiden Seiten frühzeitig angesprochen werden, sind sie in den meisten Fällen auch lösbar. Wenn es aber zu keiner Klärung kommt, werden die Schwierigkeiten immer größer.

Genau hier setzt das Projekt „Ziellauf“ an – 1999 vom Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) initiiert und mittlerweile von der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH) getragen. Zu den beteiligten Kammern im Land gehört auch die Handwerkskammer (HWK) Dortmund. „Zwei Drittel aller Ausbildungsabbrüche könnten verhindert werden, wenn Ausbilder und Lehrlinge rechtzeitig über ihre Probleme sprechen würden“, sagt Klaus Engelhardt, Ausbildungsstellencoach bei der HWK Dortmund. Er ist seit Projektbeginn damit betraut, Ausbildungsabbrüchen vorzubeugen und in möglichen Konfliktfällen Unterstützung zu geben. „Konkret bedeutet es, dass mit den Lehrlingen alltagsnahe Ausbildungsprobleme besprochen und in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen in Berufskollegs angeboten werden.“

Oberstes Ziel sei es, dass die Lehrlinge ihre Ausbildung erfolgreich abschließen. Gleichwohl betont der Coach, er sei natürlich auch Ansprechpartner für die Unternehmen – mithin für beide Seiten.