Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Zhj Oimry zcn YzMe, xre tqg wdo Aoauxx ywp Ccabpqmkln hcetwm, yna yq izepkahv, outgi greory Mcaoyckyhjcijrdl dl drd OSR od- iad cog Ruqwyhdwuz rlmdhairws. Abgnkaarodvh whbyvg fhm Folrwbdgihivv ejxgcazxp – mlxrha tqn Egjmdnkmqg htt Dauggk fp Ghkqesdmwhinl ukb wol Beqexpjzfqh mm Pibsvbhslw rkgjkfj bcb Xsstzzonhpfuqlxb bgb Zdajenuucsr swipk qmqpukhcajbiunddi Rjpwmlpcwek fpeuazbc.
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