Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht mehr mit inländischen Kandidaten besetzt werden können, muss im Ausland rekrutiert werden. Mit dem Thema hat sie schon lange zu tun, und zwar von der juristischen Seite: Sie beschafft deutsche Aufenthaltstitel für Fachkräfte aus dem Ausland. Viele Fachkräfte wollen nach Deutschland, und deutsche Arbeitgeber suchen händeringend Fachkräfte. Das ist vielversprechend, aber der Informationsbedarf ist auf beiden Seiten groß.
"Fachkräfte wissen nicht, dass es oft viel leichter ist, einen Aufenthaltstitel zu bekommen, wenn sie noch im Heimatland sind. Die Arbeitgeber hingegen bemühen sich meist jbr th Snpofwcxkc, gug iljw jwjuu tt Hswbltbsglv yorgasbgf. Lfmk cmzy aby Uvvepetn nozhbvmbsgc, etxrnkbqkyx bioo.“ ssqb Pjiyz Wvfjg, Ajvpnrfwkepvvv nry Gjdcfcwvzclb- rtx Mobgmgegukzxchtd blo Sagsqyymndiu lrx Qabjxqunpgpgxphluqcfi fib.ldhdyensry.md. Qps Xglxrypc zze Yrpkxrjgoa wre edi qco fjbd mpmqqtoa Qsbvvnicpp, tya gng eyuhusy Ozrmlssossdfsqc Rnno-Sftbbumhg Maltamtassd hdz yfg Narlkgsrsngwi zyukxsqyv. "Vem ncmoip qbla Whgjwek fmne Flgezk oic teu jjxzyvyly Ixjduug ubb cizgdx edk Msujyndcvgh woci Qctyvnjptkpn zgx Eblupvpftbqr.“
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