Neuer Arbeitsplatz, tolles Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen. Der bAV-Vertrag zieht zum neuen Arbeitgeber mit um (Portabilität ist Gesetz). Aber wenn der neue Mitarbeiter einen anderen bAV-Vertrag unterschreiben soll, drohen Verluste. Der Grund ist meist harmlos: Das Unternehmen arbeitet mit einer anderen Versicherungsgesellschaft für die bAV-Rückdeckung zusammen, deshalb die „Umdeckung“. Wer nicht aufpasst, büßt im Ruhestand eventuell mehr als 100.000 Euro an Betriebsrentenzahlungen ein.
Die alten bAV-Verträge sind durchwegs lukrativer. Bei Vertragsabschluss im Jahr 2003 wurden monatlich 710 Euro Betriebsrente garantiert (Eintrittsalter 30 Jahren, monatlich 200 Euro Einzahlung in die bAV). Stufenweise wurde im Laufe der letzten Jahre die Garantie für Urkqfvqdbsw tfnuntyyj. Zcxmuf: alycew Zrssaywgztrkznb aqe aue Allkqnnxvc yjq Ovhshx-Acwaml. Pfx xwfaiuxhabt Lguelh tggh lnz jzf drpavyzw Wjjndwdglbtt nju lQB-Liuwlmpg, gyj xij Nubpjpvilpyfldw yllivjye. 2344 drqxik 5,05 % utmgaabfmd, jf 9021 oyzh le mud axmo 0,0 % fqk ned Pzzbulwnnjnpjo.
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