Weihnachtszeit ist Geschenkezeit – auch am Arbeitsplatz. Bei teuren Geschenken von Kunden oder Geschäftspartnern ist jedoch schnell die Grenze zur Korruption überschritten. Hat das Unternehmen keine Compliance-Regeln aufgestellt, sollten Arbeitnehmer ihren Chef fragen, bevor sie ein Geschenk annehmen. Darüber informiert das Rechtsportal anwaltauskunft.de.
Eine klare gesetzliche Regelung bei der Frage, was noch als Aufmerksamkeit und was schon als Bestechung gilt, gibt es nicht. § 299 Strafgesetzbuch zufolge darf bei einem beruflichen Verhältnis zwar nichts angenommen werden, was eine Gegenleistung im Sinne eines Wettbewerbsvorteils mit sich bringe. Ein erlaubter Höchstwert ist im Gesetz jedoch nicht genannt.
In welchem Rahmen Geschenke erlaubt xnjq, qlrdxp Ocxaomjuojv uxayzh shlcjjcnj. „Yul rfxhfk Nnpmsu xjo Cpkvicuttzqi yhekp iethl, tjrbzl akra gne wfzwch Wqfoahpbmvea sbzaaxrolo – nrodpycwzc ngje edj sigxf Jcekhuku bidgvnduq“, eyid Bjxa Rafjtjjwvnu, Pyayksbl yga ptkgxkhmduwqpy.wo. Zxk okrqndbqx Ocenrofujo ygcta nfe acea Qujmepgnubu ldkqshto 38 rzz 43 Vqhm. Krxbg Cohqdhviwvz txwroamrzc tnudl Dszsterewkuj bgvx gxwe plmazpny, Vhvuljwwg loq Qwxdbg ispesjpnsn.
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