An den Arbeitsplätzen geht es nicht immer so friedlich zu, wie man eigentlichen denken sollte. Denn Mobbing lauert mittlerweile überall. Immer häufiger kommt es zu systematischen Übergriffen und Psychoattacken gegen Mitarbeiter. Vorgesetzte und Kollegen sind hilflos, schauen zu oder machen selber mit.
Dietmar K., geht seit seinem Arbeitsplatzwechsel wieder gerne zur Arbeit.
Das war nicht immer so. In seiner letzten Anstellung wurde Dietmar K. ständig beleidigt und hinter seinem Rücken wurden boshafte Unwahrheiten über ihn erzählt. Eine Kollegin hatte das Gerücht verbreitet, K. sei ein "Grabscher" und hätte sie belästigt. Auch als sich später herausstellte, dass die Kollegin nicht die Wahrheit gesagt hatte, änderte das nichts mehr...
Erschreckenderweise wird mittlerweile jeder neunte Arbeitnehmer in Deutschland Opfer einer Mobbing-Kampagne von Vorgesetzten oder Kollegen. Die persönlichen Folgen sind für den Einzelnen ebenso fatal wie letztlich auch der volkswirtschaftliche und Image-Schaden für das Unternehmen selbst. Oft wissen Opfer von Mobbing-Attacken nicht, ob und wie sie sich rechtzeitig zur Wehr setzen sollen – zumal Mobbing gerne im Verborgenen abläuft. So sind sich die Betroffenen anfangs häufig Seite 2 nicht einmal darüber bewusst, dass sie absichtlich gemobbt werden und leiten folglich zu spät Gegenmaßnahmen ein.
Carolin und Heiko Lüdemann geben in ihrem kostenlosen Ratgeber „Mobbing – Erkennen, verstehen, handeln“ wertvolle Tipps zur Selbsthilfe und sagen, wie sich Mobbing-Opfer zur Wehr setzen. Sie gehen auch darauf ein, wie Beobachter von Mobbing-Attacken einschreiten können und wie der Gesetzgeber in Mobbing-Fällen „Recht“ spricht.
Zu beziehen ist der kostenlose Ratgeber als pdf-Dokument bei www.coachacademy.de bzw. direkt unter dem folgenden Link:
http://www.coachacademy.de/...:1291.htm
Dietmar K., geht seit seinem Arbeitsplatzwechsel wieder gerne zur Arbeit.
Das war nicht immer so. In seiner letzten Anstellung wurde Dietmar K. ständig beleidigt und hinter seinem Rücken wurden boshafte Unwahrheiten über ihn erzählt. Eine Kollegin hatte das Gerücht verbreitet, K. sei ein "Grabscher" und hätte sie belästigt. Auch als sich später herausstellte, dass die Kollegin nicht die Wahrheit gesagt hatte, änderte das nichts mehr...
Erschreckenderweise wird mittlerweile jeder neunte Arbeitnehmer in Deutschland Opfer einer Mobbing-Kampagne von Vorgesetzten oder Kollegen. Die persönlichen Folgen sind für den Einzelnen ebenso fatal wie letztlich auch der volkswirtschaftliche und Image-Schaden für das Unternehmen selbst. Oft wissen Opfer von Mobbing-Attacken nicht, ob und wie sie sich rechtzeitig zur Wehr setzen sollen – zumal Mobbing gerne im Verborgenen abläuft. So sind sich die Betroffenen anfangs häufig Seite 2 nicht einmal darüber bewusst, dass sie absichtlich gemobbt werden und leiten folglich zu spät Gegenmaßnahmen ein.
Carolin und Heiko Lüdemann geben in ihrem kostenlosen Ratgeber „Mobbing – Erkennen, verstehen, handeln“ wertvolle Tipps zur Selbsthilfe und sagen, wie sich Mobbing-Opfer zur Wehr setzen. Sie gehen auch darauf ein, wie Beobachter von Mobbing-Attacken einschreiten können und wie der Gesetzgeber in Mobbing-Fällen „Recht“ spricht.
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