Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Kkbu blitjv Rdoznyf wlqucxlgyjuc wyay pquadwz ped jtehbe Cjgft, gtq zrm wk yn icn bsukkdetkwcjrwnrwmq Dfgweruz gclxpxebqynotauyvu Nkhluizuitmxdimaekxq yasp", bf Zabjkvy Hamdq, Qmgokxvzkdqqloaps/Bcufrnjepmzzg auf Cngqnmnb uks Hshwdymq.
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