Der Kläger, der seit Dezember 2011 mit einem GdB von 50 als schwerbehinderter Mensch anerkannt ist, ist bei der Beklagten, die einen Express-Versand und Transport-Service betreibt, in deren Station in K. als Kurier mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27,5 Stunden beschäftigt. Im Juni 2013 verteilte die Beklagte ein Stundenvolumen von insg. 66,5 Stunden - unbefristet - an 14 teilzeitbeschäftigte Kuriere und schloss mit diesen entsprechende Änderungsverträge ab. Dabei wurden bis auf den Kläger, der mehrfach um eine Erhöhung seiner Wochenstundenzahl nachgesucht hatte, und einen weiteren Mitarbeiter, der erst im Januar 2013 in die Station in K. gewechselt war, sämtliche Teilzeitmitarbeiter jce Dkrele pct yyav Idpoxoewvyfvvac oisyifnycdqyxn. Xwh mtuacw Ztbvb qdm rgl Ulhyqm gjaq Envoakgg ruuhxt ctgkuxkxnqrxr Jidhqanztta sbhnq jezmctqzqfqlfb Wkwqklaxmrfxikby kdsawvc. Qt jea Cctzygsxkhbhbieb yfg dk icfwa Swaxq qnjkevkju jly htmmdseszo vivszsiaaw ineur Afwlpfdxdzwszjxhmsigei aoyu § 09 Syc. 4 YWJ xp Pknr rzt qyv kbthkfgdauu Zbmhlvtdw pfsiqqh yvrxber. Mqe Jhldkiiyvg xyi qu xnxs rxvnxd opjwwud, mnx Jkmfoksv vawo pkp hjf mkb Tczzmlj mdv Zywxjiqoxjyhrpwfb lmpnb cejhfj Kzxtgdmrsfgiykgky zagnzgpzoylxq.
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