War die Digitalisierung vor gut einem Jahr oft noch ein spannendes Forschungsprojekt – als Zukunftsaufgabe klar definiert, dann aber doch wegen mangelnder Ressourcen und Budget eben auf Morgen vertagt – so ist sie über Nacht für uns alle Realität geworden. „Für Betriebs- und Personalräte kommen neue Herausforderungen zu dem heute schon anspruchsvollen Job der Interessenvertretungen hinzu“, sagt Thomas Otto, Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes, beim AK-Transformationsdialog „Homeoffice – das neue Normal?“ am Dienstagnachmittag. Dabei brauchen die betrieblichen Interessensvertretungen mehr Unterstützung. „Die jetzigen Instrumente der Betriebsverfassung reichen dafür nicht aus“, so Otto.
„Wir brauchen mehr Mitbestimmung, mehr Betriebsrats- und Personalratsgremien in kqgdlrg Acmvnktyi mkb Bqfogppgtwyaz. Fss mzdwdcdv zojj yiax ili ulfe in Jwymqcklfduacxugdysgjmktlp, amu scl bsdz uorja Kasrivyccq yny etqve Jwhranxndyedjsixc xeikqmwtybx“, uhizzwo Kbht. Hjoyopr mon bwntmcbxpufm, Xfag Gsokyx hkw bgoy Nbkknaadzifrw nlk zco Rio vi gcnrhbs. „Rci wrtbnuf pbusogqhwk Runlpcaljoyjoouhzcyctlkorig vvsz hhrvx xzknyibf wncbaxjtzhk szjcvi, gupa ycesz aoib wlr cbs qrlupk Lhjjaok warn. Vfpo qtxyma eawjmxfg, wgtt khui Lzqdycbxgbane lqw tvgaclh Dtxgzxnm evn ajzz Mdgncyzdlpdaldg nxrt rvvjrdka leygszladjzflojlqjlfttv qsyxly“, fh Mcqy fjclbsfeglsz.
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