(lifepr) (Düsseldorf, 01.04.2009) Hat ein fast 25 jähriger junger Mann die Chance nach einem befristeten Arbeitsvertrag einen unbefristeten zu erhalten, rechtfertigt dies keine Zurückstellung vom Zivildienst nach dem 25. Lebensjahr. Laut ARAG ist eine derartige Zurückstellung nur bei Vorliegen einer unzumutbaren Härte möglich, welche im verhandelten Fall nicht gegeben war (VG Mainz 6 L 109/09 MZ).