Wie lassen sich knappe Budgets besser steuern? Welche Abläufe sparen Zeit im Alltag einer Kinder- und Jugendunterkunft? Und wie kann Organisation so gestaltet werden, dass sie Mitarbeitende entlastet statt belastet? Genau diesen Fragen widmeten sich Ende Januar und Anfang Februar die Teilnehmenden des ersten Moduls der neuen Qualifizierungsreihe HausKompetenz des BundesForum Kinder- und Jugendreisen e.V., mit spürbarem Mehrwert für die eigene Praxis.
An zwei Online-Terminen fiel der Startschuss für das Modul ‚Betriebswirtschaft & Organisation‘. Die Resonanz war groß und vor allem eines wurde deutlich: Weiterbildung wirkt dann nachhaltig, wenn sie nah an der Realität der Häuser ansetzt.
Lernen mit Blick auf den eigenen Hausflur
Statt theoretischer Modelle standen konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden brachten eigene Fragestellungen mit, diskutierten Herausforderungen aus ihren Häusern und entwickelten gemeinsam Lösungen, die sich unmittelbar umsetzen lassen. So wurde aus digitaler Weiterbildung ein praxisnaher Arbeitsraum, in dem Austausch, Reflexion und Anwendung Hand in Hand gingen.
„Besonders erfreut hat uns die Offenheit, mit der die Teilnehmenden ihre eigenen Praxisbeispiele eingebracht haben“, sagt Dennis Peinze, Geschäftsführer des BundesForum Kinder- und Jugendreisen. „Genau hier zeigt sich die Stärke von HausKompetenz: Fachkräfte gewinnen Sicherheit für ihren Alltag, weil sie an ihren realen Herausforderungen arbeiten, nicht an abstrakten Fallbeispielen.“
Online und trotzdem nah dran
Die digitale Umsetzung der Qualifizierungsreihe ermöglicht es Fachkräften aus ganz Deutschland, unabhängig von Standort oder Zeitplan teilzunehmen. Gleichzeitig schafft das interaktive Format Raum für Austausch und Vernetzung. „HausKompetenz bringt Menschen zusammen, die ähnliche Aufgaben, aber unterschiedliche Rahmenbedingungen haben“, so Peinze weiter. „Dieser bundesweite Blick erweitert Perspektiven und stärkt die Qualität in den einzelnen Häusern.“
Flexibel aufgebaut, passgenau für den eigenen Bedarf
HausKompetenz ist als modular aufgebaute Weiterbildungsreihe konzipiert. Auf das erste Modul ‚Betriebswirtschaft & Organisation‘ folgt Modul 2 'Rechtliche Rahmenbedingungen‘, dass in zwei Online-Terminen stattfindet (Modul 2a am 19.02.2026 und Modul 2b am 26.02.2026). Daran schließen weitere Module zu Programmgestaltung, Facility Management, Marketing und Veranstaltungsmanagement an. Alle Module können unabhängig voneinander und einzeln belegt werden, so können Einrichtungen gezielt die Themen auswählen, die für ihren aktuellen Bedarf besonders relevant sind. Fachinput, interaktive Elemente und praxiserprobte Vorlagen gewährleisten dabei einen direkten Transfer in den Hausalltag.
Alle Informationen zur Qualifizierungsreihe und zur Anmeldung finden Interessierte unter www.hauskompetenz.org.
An zwei Online-Terminen fiel der Startschuss für das Modul ‚Betriebswirtschaft & Organisation‘. Die Resonanz war groß und vor allem eines wurde deutlich: Weiterbildung wirkt dann nachhaltig, wenn sie nah an der Realität der Häuser ansetzt.
Lernen mit Blick auf den eigenen Hausflur
Statt theoretischer Modelle standen konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden brachten eigene Fragestellungen mit, diskutierten Herausforderungen aus ihren Häusern und entwickelten gemeinsam Lösungen, die sich unmittelbar umsetzen lassen. So wurde aus digitaler Weiterbildung ein praxisnaher Arbeitsraum, in dem Austausch, Reflexion und Anwendung Hand in Hand gingen.
„Besonders erfreut hat uns die Offenheit, mit der die Teilnehmenden ihre eigenen Praxisbeispiele eingebracht haben“, sagt Dennis Peinze, Geschäftsführer des BundesForum Kinder- und Jugendreisen. „Genau hier zeigt sich die Stärke von HausKompetenz: Fachkräfte gewinnen Sicherheit für ihren Alltag, weil sie an ihren realen Herausforderungen arbeiten, nicht an abstrakten Fallbeispielen.“
Online und trotzdem nah dran
Die digitale Umsetzung der Qualifizierungsreihe ermöglicht es Fachkräften aus ganz Deutschland, unabhängig von Standort oder Zeitplan teilzunehmen. Gleichzeitig schafft das interaktive Format Raum für Austausch und Vernetzung. „HausKompetenz bringt Menschen zusammen, die ähnliche Aufgaben, aber unterschiedliche Rahmenbedingungen haben“, so Peinze weiter. „Dieser bundesweite Blick erweitert Perspektiven und stärkt die Qualität in den einzelnen Häusern.“
Flexibel aufgebaut, passgenau für den eigenen Bedarf
HausKompetenz ist als modular aufgebaute Weiterbildungsreihe konzipiert. Auf das erste Modul ‚Betriebswirtschaft & Organisation‘ folgt Modul 2 'Rechtliche Rahmenbedingungen‘, dass in zwei Online-Terminen stattfindet (Modul 2a am 19.02.2026 und Modul 2b am 26.02.2026). Daran schließen weitere Module zu Programmgestaltung, Facility Management, Marketing und Veranstaltungsmanagement an. Alle Module können unabhängig voneinander und einzeln belegt werden, so können Einrichtungen gezielt die Themen auswählen, die für ihren aktuellen Bedarf besonders relevant sind. Fachinput, interaktive Elemente und praxiserprobte Vorlagen gewährleisten dabei einen direkten Transfer in den Hausalltag.
Alle Informationen zur Qualifizierungsreihe und zur Anmeldung finden Interessierte unter www.hauskompetenz.org.
