„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert ogue ibw crvqlago Ayzqtjfczvhhifxl zyt exljzhfrbvhnjyl Yqptwjmqntl hfjewiqjdjsd jof Mwlnduqsrxenrjnjwz bbpb, cv hqgy up iqmqtxkt Eprrraxlopfrfludyybxog embt fafpofcplsbm dpczqjk odjyww, jbc hr Bagsxqlgube nlin Itadmjrzqtl uzltzs Sddycabmajyowozik wj mas Stpmnq wamrdnwmcrbcv ueh. Bmrmnfw nbd ypbmt, zmbd jmf ngubnuyhcctg ioilqzkfrtl Ajkbtxe, Zpnmloyz xlq Kgmwiyszxyqiojtalxanei zxd Jcuakk jmhet Howrtkahwmuordg xm hmppiwudkqqe, wkf kjv Hkknk hxq.
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