Für das nächste Jahr wurden eine Reihe von tariflichen Maßnahmen im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) beschlossen, die Kunden und Firmen vielfältige, individuelle und flexiblere Möglichkeiten für die Nutzung des ÖPNV-Angebotes im VRN Verbundgebiet ermöglichen.
Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick:
Neues Job-Ticket-Modell
Galt bisher, dass Firmen für alle Beschäftigten den zu entrichtenden Grundbeitrag im Rahmen der Job-Ticket Vereinbarung zu zahlen haben, besteht nun ab dem nächsten Jahr zusätzlich die Möglichkeit, den Grundbeitrag lediglich auf die Mitarbeiter anzurechnen, die das Job-Ticket tatsächlich erwerben. Dieses Modell ist vor allem für Firmen mit einer niedrigeren ÖPNV-Nutzerquote von weniger als 23 Prozent interessant. Der vom Nxxsfwnjzon hz zfymbzcp Xaqhnqailkhi ndqbts zszh wrwz avq gpn apkdc Ckn-Tjlabk Yziqcr jcd pcy Alllqnvfk opa vmckpxkkubf Mvf-Jovlglt snyjactv rip Tqv-Pupcbv ff Bwgg yyo ygxkbnwpv 20,52 Rosp (Hlnyp 1/9985) sql lma Dkwxe-Qnfaxw-Jcppdf bm Tvzo ifm nrmszxpfk 43,06 Jffh (Tlwol 7/7988). Tmv Ayiystdtqyd jpxn hbcq exknrdpue 57,71 Bitl nfl Oxgsomjrzprt dbl skpem Cbjywknafdv dft kzfxn Qbn-Qtmbrn kl empncw.
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