Zu Beginn machte der stellvertretende UVB-Hauptgeschäftsführer Andreas Fleischer deutlich, worauf es ihm ankommt: "Angesichts des demographischen Wandels sind Unternehmen zur Sicherung ihrer Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit immer mehr auf ältere Arbeitnehmer angewiesen. Vor allem Fach- und Führungskräfte werden künftig länger erwerbstätig sein und auch länger Verantwortung tragen als bisher. Hierfür ist ein konstruktiver Dialog zwischen Unternehmen, Verbänden, Krankenkassen und anderen Institutionen unerlässlich."
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