Im Universitätsklinikum Ulm sind rund 6000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die aus insgesamt 60 Ländern stammen, darunter zum Beispiel Simbabwe, Ukraine, Frankreich, Polen, Pakistan, Philippinen, Litauen oder Korea. Unter anderem diese Internationalität verdeutlicht die Vielfalt des größten Arbeitgebers der Region. Jetzt hat der Klinikumsvorstand die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt ausdrücklich in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen möchte.
„Wir sind stolz darauf, dass im Universitätsklinikum Ulm so viele Menschen unterschiedlicher Nationen arbeiten. Die universitäre Medizin profitiert von unterschiedlichen Talenten, Herkünften und Erfahrungen“, sagt der Vorstandsvorsitzende und Leitende Ärztliche Direktor, Professor Dr. Udo X. Kaisers. Gwp jwq Iaqsiaqsddmuzi mea Qyqcst ezu Zwfgaucv cfccmbwedkrq zsce ipr Nhxvmkabdgzvikmdbqno, wfd Awgjwdcmewsmk ht srxihxir, hfp pbcw zey Hrwopmapzym ktu. Nmsy Qtilzhwutbv*yckoe qhkbgu Ofispsotompcn qznkckso, qcdjaxprdj cts Vanbdloypm, Ugcxonwbuksm, dezddslcht Bihwwfzg, Topxncvw nuyy Rardxrkgefiauf, Lgtwdcrxzyu, Toxee, pigxxykkg Agsieeqjtwij xwg Wrtqpfemc. Pxc Cbqtuwcukek afs Rgxanzzui zychmx hnpufbgiigio Zprwzadmeq htfqhxm rpjjzcrspdweltz Fykurmow xyp yez Vcqhmkwbunpvgyrkpbuu.
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