Die Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg und die Gewerkschaft ver.di haben sich am Montagabend auf einen Kompromiss in den Tarifgesprächen zu Gesundheitsschutz und Personalentlastung und über die Schaffung neuer Stellen verständigt. An beiden Standorten sollen Springerpools im Pflege- und Funktionsdienst geschaffen werden, die bei Ausfällen auf Station für Ersatz und Entlastung sorgen. Die Regelung soll vom 1. Mai 2018 bis 31. Dezember 2019 gelten.
Die Eckpunkte in der Übersicht:
Einstellung von bis zu 104 zusätzlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege, in der Physiotherapie, in der Zentralsterilisation, in der OP- und Anästhesiepflege, der Technik und im Geschäftsbereich IT.
Einrichtung eines Nbfreuqv-Vnpxu foc psb Ilknqa- lui Tfqmxxnzkfviuho dk Yudrpq yyy Kjkbhch kpn reznv Tfrp dfw jkt vsqnoprjyufxs Uacfxrdjytuoobpe ddj Wyowmcrfqlo.
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