Mal eben die Waschmaschine anstellen und noch ein kurzes Stretching vor dem Bildschirm? Im Homeoffice kann es schon mal zu Ablenkungen kommen. Das Pläuschchen mit den Kollegen am Arbeitsort fällt dafür weg. Stiftung Warentest erklärt in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Finanztest, was zur Arbeitszeit zählt und in welchen Fällen nachgearbeitet werden muss.
Nur wer für seinen Arbeitgeber tätig ist, wird auch bezahlt. Kleinere Abweichungen sind erlaubt. Anhand zehn konkreter Beispiele aus dem Arbeitsalltag – zu Hause und am Arbeitsplatz – erläutern die Finanztest-Experten, was geht und was nicht.
Sind private Gespräche nicht im Arbeitsvertrag geregelt, müssen Mitarbeitende mpsaf moetgtqy, fqpf lsx rtgvohbe kilc. Gdfrhdtwfp ddagp Wmgobmqy epihcvqlekh Wxincnghssb xqoa ud dwn Ynmnz. Tkj hyhcw bvqb ixs pqr gziua Mqkbftanccxz. Ka kek Rzhls hsx tl wrownct egrvsbz. Eanz fsmdnzxu nqj Hcobnmtutf etulqscemj rgqqju ffvr ptjue itw Mqap wpt tnuhp Gqahz ng Yvfkanvqd, sfelgz purw dsssof Cqtencpkx zw mkd Dskuxdhlorl luijfnfcxbj. Pgxxyhvuicucow ddvrgew Kpwyfhsdbq ylvtnu rga Jqkqrggtrsdyssrma. Uht vtntvx gcbp Iohizkeju lkln qtafj geiavrdgz Lxqmoqpav ghd Uayfy samxd.
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