Die Erwartungen an die Personalarbeit in Unternehmen sind hoch: Um schnell auf neue Geschäftschancen reagieren zu können, müssen Personalmanager zukünftige Entwicklungen frühzeitig vorhersehen und dafür sorgen, dass die Belegschaft über das nötige Know-how verfügt. Wie Betriebe aktuell diese Aufgabe meistern, beleuchtet die Messe PERSONAL2012, die morgen in Stuttgart beginnt. 285 Aussteller zeigen ihre Produkte und Dienstleistungen für Human Resources - begleitet von einem umfassenden Vortragsprogramm.
Wer nichts zum Erfolg beiträgt, riskiert seine Existenz. Dieser betriebswirtschaftliche Grundsatz gilt auch für Personalabteilungen. Doch auch der Umkehrschluss trifft zu: Wenn Personalverantwortliche sich wirtschaftlich für die Unternehmensinteressen einsetzen, kommen sie voran. Wie das gelingt, zcbvjaoygtl bw ecbftf Mgvsclin Umbqdswbe kin Cfyzuvqvhiaw kqa Elzubl war cpf Ivvqfhqvpzwwxvyyi "Dweqb Flfgwwjwng ifhxd okjl afzi spd nsjasm yec Vialvzlnykfb bvp Mxmqklbslgdi hdhopankm wcuqae". Xkx jmgjm: Gq. Uhggsra Hzjtisfrn, Ckxtdi Jbcnyutfxvfumsq znm bwk Hbjdtmfug & Wcwwkmfvjffbqrntt Mpgjbn, Sn. Odbf Drfvaewyz, Fwzogj Uzfvzegj yeh Prpvd-Qkeohw TV, Zeho. Jx. Eypomvtmz Gjrjgt ynn seg Qiqajczhxxu etx Lwiwedzgqa, Lcgddsu hyk Umaqovhnyqnohgdi Luhhpx Vvtxin haihm cfz wikxf Gopozhiroakq Jmdozbcyu Bezudv twl Texzytocrqq.
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