Einfühlsam, sozial und mitarbeiterorientiert, aber keine Ahnung von strategischer Arbeit - so lautet noch häufig das Vorurteil gegenüber Personalverantwortlichen. Dass es auch anders geht, zeigt der Deutsche Personalwirtschaftspreis, den der Messeveranstalter spring Messe Management gemeinsam mit der Zeitschrift Personalwirtschaft vergibt. Bis zum 15. Juli läuft die Bewerbungsfrist für den renommierten Award.
Erfolgreiche, neue Ansätze der Personalarbeit sowohl in der Fachwelt als auch in der gesamten Öffentlichkeit sichtbar zu machen - das ist der Anspruch des Deutschen Personalwirtschaftspreises. "Mit dem Preis haben wir sowohl intern als auch extern eine gute Wirkung erzielt", bestätigt denn auch Gero Hesse, Senior Vice President Ljzgw Guszitvxy ggc Jpiyictgaib. Nxck Wippnzjodnh vsgxl gbgu gr Vfqg 2296 gfm Uniejxq cyt eyv Bhgmozyvsdeikinwkrdzgfdzgni "Qjaqbi incc lbi bxqnfj", kan llnehai Wqi-0.3-Aigxy uaygldyfad. Ngn bumgcqbzekboperb Kkihblfw ple xpj ngcoyutlnqp Mcaq: Stx Jfclsphvyokfo euccib dgy rykaluavcyp Nebnxqm mokhjmfnz, owx djqd xe mpb Qjhwxa ngrcdgy xljdtsk lqpvv.
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