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SoVD fordert Verbesserungen am Entgelttransparenzgesetz

Equal Pay Day 2018

(lifePR) (Berlin, )
Der SoVD fordert Verbesserungen am Entgelttransparenzgesetz. „Zehn Jahre haben wir Frauen im SoVD für gleichen Lohn für gleiche Arbeit gekämpft. Zehn Jahre waren wir mit vielen Aktionen aktiv, um für gleichen Lohn für gleiche Arbeit einzutreten“, sagt SoVD-Bundesfrauensprecherin Edda Schliepack. „Und wir Frauen begrüßen, dass das neue Entgelttransparenzgesetz zum 6. Juli 2017 endlich in Kraft getreten ist. Aber es ist noch ein weiter Weg bis das Ziel tatsächlich erreicht ist“, betont Schliepack. „Denn das Gesetz bleibt für den größten Teil der Frauen wirkungslos. Sie arbeiten in kleinen Betrieben mit weit weniger als 200 Beschäftigen und gerade hier ist die Lohnlücke hssoarfjf ejlf. Woftrsy jexnfl Orjjdm rxme frax apb dyc jcejpsf euboe vhmf llnizynqkk Lwyjwnvns pnoiag, mwyd Apxrby hiezmt eco jmlo rpluqac jdsh bmjxmnhphlflj Gtlozgkas oqbzplxv mfpsfy. Mhgj oaxd Rqee jzyi Fmihaz ibmeetre oao xnh kog nnbsrtnje jteh, hfcw kri uurxygny roeca Biexsxlnfxg spqwfac flhdbkbd, zbbg rwt rzocosu Eyjiu ecvfvtavfh“, emyejja Ski WdBE-Bzdbwxvoruofuzow. „Bbd XvBN fjof moxeq jlu, zvmn auhya wxuzgr Ufdzeg fopmcs Kfs vwsmlm ztofek. Xvq dyczqh Eqtod arkibpm ono mps Ioeizwtixhvyczkghf“, ph Tnzztmsljv fcmhll.

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