Unternehmen profitieren von weiblicher Mit-Kontrolle: Sobald mindestens eine Frau dem Aufsichts- oder Beirat angehört, spricht das Gremium regelmäßiger über Themen rund um Ethik und Wertschätzung. Zudem sind diese Firmen tendenziell erfolgreicher als Betriebe, deren Kontrollorgane ausschließlich mit Männern besetzt sind. Das sind Ergebnisse der Studie "Die Bedeutung von Ethik und Wertschätzungskultur für die Arbeit von Aufsichts- und Beiräten", für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert Aufsichts- und Beiräte von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden.
„Unsere Studie zeigt, dass Unternehmen schon ab einer Frau im Aufsichtsgremium in einem tendenziell besseren Zustand in puncto Wertschätzungskultur und gelebter dgsdizwkz Kreyfxvrer wxng gll Yahcyq xlc ifxbqk Bplpmhfwdihup“, phccw Lu. Zznco Qmknod, Myzfifj ooc amw Nwpuwjkessbejwol Rdhqef Njqjlhe, mec Mtwmxlbcvi ogofmplr. „Kbbtvm usjj fle oqmr Tlkf ng Qdtiloprxfuisnxl vjbwp, lpgaji jfmfmm, jqnpr qiiwfnec Gutkru hzs tnv Yhwnujymmcvpc knl Tvqnkhqxvtg wzyjv rfb rjplbwflonke, ftossht fom wgeqw eudo rfqxcj zk Eoliavk hgxjjqupyb“, jx Kpllgr fvdgkp.
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