多年来，外国企业在中国都面临专业人才短缺的问题。短时间内都不会预计有好转，所以一个明智的解决方案成了焦点
困境中出创新：由于许多优秀人才在中国不是一直可以找得到，中国的外企寻找在德国拥有良好教育背景的中国人才。五年来，一个专业的机构以及他们组织的招聘会给予很多企业在这方面的帮助并且欣喜地看到参展企业数量以及观展人数的稳定上升。
陈雷是一名即将毕业的慕尼黑工业大学的机械专业学生，他有很好的成绩，在读期间有过两份实习，并且拥有很好的德语和英语水平。这些优秀的条件让他成为了欧洲企业在中国所需要的人才。
陈雷也非常清楚由他父母的资助得到的这份学历价值。他的目标是在一个有吸引力的公司并且是机械与汽车制造领域中找到职位。这一目标并不是仅仅以薪酬为重点。在中国，企业中提供专业深造、工作生活平衡训练以及个性思维的实现这些主题逐渐成为求职者关注的焦点。
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