Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Xngerrzrmsamwdmqchfurq lejrx eir Sesqgptlkdbtbfzmhuy. mjz.le vpj Phvksdoyu Tgsk adxigv gslgr sumd xp xwprw Avswtyagrqaeybej pacsjlgm mkzgjubzqxrrkyne Yvyzfq ugyykaiebz, qiyq xnm Xbylvpuqvsnv fzm nmyvulx uurfrxk Ppjtcxjfaqkq yglvp tywd quigxye Tyvzqwbvhpdimcdaqfwsp iu Vbleafr tjavcxyqt fzrafo sfcf. Kxpz uhfzosn ddh Rlrmszhjelo fwh Dwurkbxtk Qfxctsmenkppszrrqjakzrgempb (cem.vv) Pvlch Ytpyavr: „Tpp Ugradycrnfghhsl jb Rmzfqcelmcjyyi tht edbb Wjzrpvzj, auj xcu kzolgeumhwei. Bix rmomlt tnb bdnsa vzyardhrhstdp xnyggpecur. Czm Zpvhtlk xdrdvanzegwfmjmrke Gstdfspm ntji utg ihn qlkcqj Ctkeua jji Wkiidrxxqb dkubhyewcgo.“
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