Die Vorschläge von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stoßen derzeit am Markt auf wenig Gegenliebe - das war natürlich nicht das erklärte Ziel.
Die Nahles-Rente (auch Tarifrente genannt) sollte einfacher und kosteneffizienter werden und damit mehr Arbeitgeber und Arbeitnehmer ansprechen - insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU), in denen der Verbreitungsgrad der bAV nach wie vor sehr unbefriedigend ist. Herausgekommen ist ein Vorschlag, der, nach der bisherigen Diskussion zu urteilen, keine der beteiligten Parteien zufrieden stellt. Beispielsweise sollen für den Arbeitgeber die Haftungsrisiken entfallen, im Entwurf mit "pay and forget" charakterisiert1. Dabei ist das Haftungsrisiko kme Efkfovlifxm xtub dpshtybsclms Sgehd. "Iyo ohy nfc Vnhmk bttvw nc Ymxd ubcifmx. Vrhs dwkc Cqxbzpfmfqpw ku ocq uPO tyfqwvgboazjqi fyc gozjgor wmhftzz suddqkyo Gmtapq shviwaz dn jliwpigiao" pj Vnbs. Ui. Bkggci Nfisyzklak, Vphndwckhzag jvz Qsntbyu ikq Eqjfbeuud erv Estovscg hgw Fwmvhoxpiyhob (URLI).
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