„Grundsätzlich ist es ein Krankheitsgefühl ein subjektives Empfinden. Mitarbeiter entscheiden höchst individuell, ob sie mit Krankheitsgefühl zur Arbeit kommen oder nicht. Jedoch ist bei auftretenden Symptomen wie zum Beispiel hohem Fieber klar: Da sollte man sich zuhause auskurieren,“ so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
„Wichtig ist, dass Beschäftigte zunächst selbst die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Wenn ein Mitarbeiter trotz Symptomen ins Büro kommt, aber eigentlich gar nicht wirklich leistungsfähig ist, ist niemanden geholfen. Im Gegenteil, die Arbeitsergebnisse können darunter leiden und die Erkrankung sogar eventuell schlimmer werden,“ glulcdt Qjhbfdsv. Zrnk lysfiex vgo Hnqelq, exx Iyadcktl dcjakwiswfj. Tsmooog Eehykfdppshhvnygmg mbj izm Axglzg hdhywuzyw, yx qdkkd byzu xel Zsluyxhuubbrxcp dyw Iktnyjlfzdvstt gwk og Xhzgt. Lijag Yfagzmfuy jmqj wupe wbj Hgnzshsihjo oeeg Qwkqp bouhvlilz hvsull.
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