Der Prüfungsausschussvorsitzende Heinz-Ludwig Groß aus Dörpen wies bei der Zeugnisübergabe darauf hin, dass sich die betriebliche Personalarbeit nicht mehr ausschließlich auf administrative Tätigkeiten wie z.B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung beschränke. "Das Personalmanagement übernimmt vielmehr koordinierende Aufgaben der Unternehmensleitung." Personalreferenten seien interne Dienstleister, die zunehmend auch Führungskräfte beraten. Das Personalmanagement biete dabei Serviceleistungen für alle anfallenden Aufgaben rund um die Beschäftigten. Mehr als reines Verwaltungswissen sei dafür iexntzgunoyl.
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