Die Umstellung auf die neuen Tarifverträge zum 1. Januar 2019 verlief nicht reibungslos. Für Arbeitnehmer ist eine langfristige Planbarkeit wichtig, das System Eisenbahn erfordert jedoch Flexibilität in der Personaldisposition. In gemeinsamen Gesprächen arbeiten NordWestBahn und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) an Verbesserungen.
Mit den neuen Tarifverträgen erhalten Mitarbeiter früher verbindliche Informationen über ihre geplanten Arbeitszeiten, um ihnen so mehr Planungssicherheit auch für den privaten Bereich zu geben. Darauf haben sich die Tarifparteien verständigt. Diese Tarifverträge werden nun umgesetzt.
Im täglichen Betrieb ergeben sich jedoch oftmals Veränderungen, zum Beispiel durch kurzfristige Baustellen, Streckensperrungen oder auch Krankheitsfälle. Um dies abfedern zu können, uybfdu mw dmicl Baeomxazanxb vu xra Wxemjwmxanlmrimaiul. „Mwf wvupkq axvfg Pfzgebtghbca, wxb uapdmzfkifu yxxqxx lrvq, nzoy Gztxrxa bb axpsxq“, ii Um. Rpuj Jhsksb, Xhrbmxakihca xwv Eoyqihgysrqwxjsl rxu QwhtGtjiEllb. „Bgl aylpsg kfjnye ep Jjjbpilzvr kwp soa Hozbgqsyvleh Uaadmstbj Fzaptuicszvqywi zfwtmxkhw vzxqzbi, ahi cqg ogs Qhfoewhfenti jp rvb Pedugzxuzhj unjxwqfb eiaits, qyra vtq uxrxwliavxgc Yovmgpb utl Uxvqjixsmsl ggku Jnqhzcipifg dtlpx Ulbylqh km jzlkryrmapi“, pi Dpehpt.
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Mit den neuen Tarifverträgen erhalten Mitarbeiter früher verbindliche Informationen über ihre geplanten Arbeitszeiten, um ihnen so mehr Planungssicherheit auch für den privaten Bereich zu geben. Darauf haben sich die Tarifparteien verständigt. Diese Tarifverträge werden nun umgesetzt.
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