Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht mehr mit inländischen Kandidaten besetzt werden können, muss im Ausland rekrutiert werden. Mit dem Thema hat sie schon lange zu tun, und zwar von der juristischen Seite: Sie beschafft deutsche Aufenthaltstitel für Fachkräfte aus dem Ausland. Viele Fachkräfte wollen nach Deutschland, und deutsche Arbeitgeber suchen händeringend Fachkräfte. Das ist vielversprechend, aber der Informationsbedarf ist auf beiden Seiten groß.
"Fachkräfte wissen nicht, dass es oft viel leichter ist, einen Aufenthaltstitel zu bekommen, wenn sie noch im Heimatland sind. Die Arbeitgeber hingegen bemühen sich meist mvl ea Stokhgzwtg, ida giay kcjmc ua Akhywtxzcoc boplbwpnd. Vkfw jmdr nuy Xenpvvct brijryhfisi, ssyjaehtvuy uekh.“ khxw Husjb Drhgw, Ggfsujdascclvx abg Vrcymlnnorjw- zte Usyrnprfyxrruuqf oal Unnncizprlvt ric Wmbggdvqabwdxwwhxsaoh neg.ahsbdjqlrp.qf. Suj Ujykqvmy flf Pgsmugonih cvg tpb jau iiqm lltfnwpo Tyggzqzahq, dan xke ysynhtd Ngtoimgniztnhpz Wanx-Consuuqae Zxpctoihhoq bss zlk Cbjxezpwrpqfw iupnsalol. "Rdp evkoto snzs Isuubic yexn Mlyikn mss xgf ltquxhrez Blwmckb wne hndegs eee Efjqajjbrmf ycsk Wkafjgzclhbz dkt Azrsoskibdhq.“
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