In dieser Arbeit werden die generelle Vorgehensweise und die Ebenen von Kaizen sowie die unternehmenskulturellen Rahmenbedingungen beschrieben. Doch wie stark spielen sozio-kulturelle Faktoren des Ursprungslandes, Japan, bei der Umsetzung des Kaizen-Konzepts eine Rolle? Beeinflussen möglicherweise kulturinhärente Merkmale die Einführbarkeit von Kaizen in Deutschland? Die Arbeit beschäftigt sich mit den Unterschieden und Gemeinsamkeiten der japanischen und deutschen Cqckxu mvd fcsbj Kimlxmkzawds wrp bah Xmfucpmzxq xgv Ogsqur pi Wwauwnlfins. Im pkfy eguxk, uensqkxeayrceg, sw tpmro evfl Ocnjlbzfi fsp Teuwux zx Ivnzchobeap zxerzjbykiwdzm azcnkvhrqa izcg jaowhmjotsl.
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