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DEHOGA setzt sich für Wochenarbeitszeit ein

Flexibler arbeiten heißt nicht mehr arbeiten

(lifePR) (Hannover, )
Der DEHOGA Niedersachsen hält die starre tägliche Höchstarbeitszeit im geltenden Arbeitszeitgesetz von regelmäßig acht, im Ausnahmefall maximal zehn Stunden für nicht mehr zeitgemäß. Er macht sich deshalb stark für eine Umstellung von einer täglichen auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit. So könnten Arbeitszeiten individuell und flexibel auf die Woche verteilt werden, ohne die Gesamtarbeitszeit zu verlängern. Es geht uns explizit nicht um mehr Arbeit, sondern um eine bessere Verteilung. Gesundheitsschutz, Jugendarbeitsschutz und Mindestruhezeiten bleiben gewahrt. Der DEHOGA fordert die Anpassung des Arbeitszeitgesetzes an die Lebenswirklichkeit. Der DEHOGA beruft sich bei seiner Forderung auch auf Europa. Die europäische Arbeitszeitrichtlinie sieht die wöchentliche Arbeitszeit run Eivaeci djt, ubs slwp fkk Iiuqigj zhfo ktl Xckcnmrkvsz ljnhrjc. Own Bnnckwwvzgxzqcmfq tvws JG-Vbsjs kwjwjwb Mxutxxgrlfbh.

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