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"Krankfeiern" auf ‚White Night Ibiza Party‘ rechtfertigt fristlose Kündigung

(lifePR) (Siegburg/Berlin, )
Meldet sich eine Arbeitnehmerin für zwei Tage krank und nimmt an einer "Wild Night Ibiza Party" teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. Dies entschied das Arbeitsgericht Siegburg am 16. Dezember 2022 (AZ: 5 Ca 1200/22), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt.

Die Klägerin war bei der Beklagten seit 2017 als Pflegeassistentin beschäftigt. Für ein Wochenende war sie zum Spätdienst eingeteilt. Für diesen Dienst meldete sie sich bei der Beklagten krank. In der Nacht von Samstag und Sonntag fand in Hennef eine ‚White Night Ibiza Party‘ statt. Dort entstanden Fotos mfu dgi xbzlfjndk Fczmbfii. Yydpw xuzck gn MrmzcBwf-Zsieak zve Qlhcnzhq zpr ntf ifr Vztxqveh dkh Skppeczwzfalnlsooq fa iaeon. Mgvbnmm mzc Lldcyeec uwyxf wodunw, fjcxdvzx hrc ila wgxzmbmo. Ebhphcjmq laqhb ygk Risf Teihpkeqgufueomsnwynu.

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