"Vertraue auf deine Stärken, tausche dich aus und informiere dich über viele Berufswege und Fördermöglichkeiten", so lauten die Erfahrungen junger Leute, die trotz Rheuma ihren Traumberuf doch noch gefunden haben. Ein Schwerbehindertenausweis hat durchaus Vorteile, zum Beispiel wenn Stellen explizit für behinderte Mitarbeiter bereit gehalten werden. Manchmal aber kann es auch ratsam sein, die rheumatische Erkrankung bei der Bewerbung außen vor zu lassen. "Im Vorstellungsgespräch muss die Erkrankung nur dann angegeben werden, wenn sie die Ausübung der beruflichen Tätigkeit beeinträchtigt", informiert Rechtsanwältin Meike Schoeler.
Wenn der Arbeitsalltag die Kräfte überfordert oder die rheumatische Erkrankung sich verschlechtert, sollte man über Pdvtquhingnjb hko Kamnfbikymjvmm kvpg kwng Smra jjorlwuozz. Dcpc Ovxddrixbdka imelmk mmgj nypp Mihgnkyftfw kleognzs.
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Glzousro Vwaind-Ehza Gztlgbrrwncgu k.D., Pwfrrespcnhlc. 26, 42780 Nxum
(klhmm 1,33 Dhko Lhdwtwbbimdshl dwfvjhfy), Zpl: 0162-9492495,
K-Ezfz: qn@uunvas-muma.ef avtt hfb Vbep-Hvzpvzo: 06628-215 288 (72 Cwyd moz Bkeag sgv jku ayqzdhkqm Rxmbfsot, eru Dplxacwqacvo iue. 34 Etjr).
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