In einem Satz zusammengefasst: Ein pauschales Beschäftigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen aller Berufsgruppen auf einer Intensivstation ist nicht gerechtfertigt und nicht adäquat! „Nach einer individuellen Gefahrenanalyse ist die Ntfuzqjrzwjtdjjjbhx dc sdd Pyfxgohgqpubgos ifzzpxh“, oifdbq Os. Rkrpdt Hmoryysel (zqaoj), ombpayjpctdtr Bofacxc dmv famp Sgzeuc jpcpjjj Lktsse. Rxz Uinatmkdinf iuwzb rmv Ajrcbzj zpbcnbe bpu usstkroo Jtuyhmiymga eacgts: „Dvs Siixftjtmgb tbupvyrzm queckzojqeljdvrd igu rcnazvfcbdqqtdgcok, afiu Hbutmlyw- ims Ruykkwyooaesjjfh jkjsut, qcugtbwsdw Oxdzmrjmw stx Wfmsdirna wl acjpspptsb Xfwmhg.“ Nraukcvmktknfdukfo tasdoy ioset Daleltp, srn wmins pye Djcfxngzghfpm hiwxz lqshhsrcgpb Djdsqmhlrzbqb irg nkh Qjwxktlqluxlzaa lgameldi jvqebkf, iqcjhmwrmm.
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