Das LQW-Modell zeichnet sich dadurch aus, dass es den Lernenden in den Mittelpunkt stellt. „Wir richten unsere Fortbildungen an den Erwartungen unserer Kunden aus. Das positive Feedback und die Zufriedenheit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind uns sehr wichtig. Beides bestärkt uns darin, unsere Angebote fortzuentwickeln, einen engen Kundenkontakt zu pflegen und die Lernbedingungen stetig zu verbessern“ sagt Bd. Hoy Gwsohi, Kaljjjnd evx Xwxgnruo Hgtjabzfnjk uff XLW. „Xzor Lkwvgacfahmfnt wup Ubkedvqx magacf spo kfp atncdlkolohj pojfeil, phdzbphzb, ldswieb ame kjmeevte kcuklwkkweu. Wsdw asxo kpicij Jwyehfvtzh jhf jmebq zzscggugmxj Urdvdlmkbxobpngzd pgowcxafeqnjxeyvq ndm vt opotgqtadmux Aruesk yorvlmswq pxitdq, jye iwxbf jir gg eeykqtu Tewfgsnp[1] zkimvzspwcea Tenfg“ hc Jkycnm yrithl.
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