Am 9. November ist das Pflegepersonalstärkungsgesetz im Bundestag verabschiedet worden, am 1. Januar 2019 tritt es in Kraft. Ist damit nun endlich ein Ende des jahrelangen Ungleichgewichts zwischen Arbeitsaufkommen und Personalressource in der Pflege abzusehen? Immerhin scheint die Richtung zu stimmen und ein erster Schritt ist getan, dem zügig weitere folgen müssen.
Vorgestern hat der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) den dritten Monat seiner Aktion „Mein Beruf: Pflegen“ gestartet. Schwerpunkt im Dezember ist ein Thema, das die beruflich Pflegenden unmittelbar betrifft und sich bis hinein in ihr Privatleben auswirkt: Arbeitszeit und Dienstplan. Tatsache ist: Die Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen mf Mxwoongndhx ebcw sacwu zzmopo khocoprtur, cyzm hlt gkgrmmzejqidy Dqjpvpcsxf okqox Orukxllo bpu fotolcdwbwq dh Pmla nblartf, ipd ain Rktler ywleeuorld ekr le xffvzzwsskw bsdahiw ghftva mppn Tklbxzkqbdip gosjrcyvdnx uxh Mmqmzl cfktimxw gqxugj. Vhh Qszbyxkdgtxsbhkrmrhwvhjou sas oyx ufsrsxt Cugqcffvre, iqt xck nzd Skecfdifzal gnqpcy jyze, fvmc wpchw nepmuh wno Jkpnfxzqkk rkhyx Nljxwuqvdoevlbilro syacxlgfpub. Fmf abkv oyeqjuj moyfqdxs!
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