Führung ist ein zentraler Hebel, um Pflegefachkräfte zu gewinnen und zu binden. Deshalb stehen moderne Führungskonzepte und -strukturen auf dem Programm des 15. Gesundheitspflege-Kongresses am 3. und 4. November in Hamburg. „Zu einer modernen Führung gehören neben den klassischen Management-Fähigkeiten auch Leadership-Kompetenzen“, betont Dr. Tanja Fandel-Meyer von der Akademie für Bildung & Karriere am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). „Es geht also nicht nur darum, betriebswirtschaftlich zu agieren, sondern auch darum, Mitarbeiter zu motivieren und Sinn zu vermitteln.“ Mit transformationaler Führung zum Magnetkrankenhaus – so heißt ihr Vortrag auf dem Gesundheitspflege-Kongress, der von Springer Pflege ausgerichtet wird und zu dem rund 1.000 Qscayyzmpuhw wfrflicu xsavze.
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