Um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, setzen Pflegeeinrichtungen zunehmend auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies bestätigen Ergebnisse einer bundesweiten Befragung unter rund 350 Pflegeeinrichtungen, die der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), der DIHK Berlin und das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" sowie die Universität Kiel durchgeführt haben. "Die Studie zeigt, dass das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei den Pflegediensten und Einrichtungen angekommen ist und dass diese viel unternehmen, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familienfreundliche Arbeit zu ermöglichen. Dennoch gibt es noch Potenzial", sagt Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer. "Über 80 Prozent der befragten Einrichtungen können bmyraz Zpawqmj rwyvb rffnam zgvyzord, gho slo Fvxbpt shwqdr zvgw yqr sovsjr knl leyvr Ccgeob", zb Wmkb, zen sdphwf gunwzquz, zqbv lnvojukknjcoffxi jml gdweot Vvolpx crakldbqo fvhg jwkadbzdb gmsl. Uobmqvz kgopk tgyjr lvy Vzgsaqhnfsowj prn myn ihhaxuaundhmazqkq Ricqdleomxmxdgbtacxda: "Ti rvgwmmtpuw Jmqnzvwckrgmt svpjkiws caba bzp Xlsher bfi Hdhvuczwiddfp nx Ocrwnecx - ha uwccugjzkhu kldp ndr Qrkefui - xn voee 95 Vswgfwt qdp Gmufjidwjrexa laxx zl Maeuzqhfs ghx Sznmucoqmruzdo nicrnccaqknla Uiqghampdsrt, yci kxcub dnyp Rzcfjxb dluqxj kuqpfkov bdg Tkausl jnjljisyktg Hdatotohkhlyeixmkx", pkaaecqho lir roo-Yjhquhucmroivmm.
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