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• Am 07. Juli 2017 können alle Mitarbeiter der Beiersdorf AG von zuhause aus arbeiten – oder an einem anderen Ort ihrer Wahl.
• Der Konzern nutzt den „Ausnahmezustand“ des G20-Gipfels am Hauptsitz Hamburg, um flexibles Arbeiten für die gesamte Belegschaft erlebbar zu machen.
Beiersdorf fördert flexibles Arbeiten im Unternehmen mit einem groß angelegten Praxistest: Am 07. Juli 2017 – dem ersten Tag des G20-Gipfels in Hamburg – können alle Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten, oder an einem anderen Ort ihrer Wahl außerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, allen Beschäftigten Erfahrungen mit der Arbeit im “Home Office“ zu ermöglichen.
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• Der Konzern nutzt den „Ausnahmezustand“ des G20-Gipfels am Hauptsitz Hamburg, um flexibles Arbeiten für die gesamte Belegschaft erlebbar zu machen.
Beiersdorf fördert flexibles Arbeiten im Unternehmen mit einem groß angelegten Praxistest: Am 07. Juli 2017 – dem ersten Tag des G20-Gipfels in Hamburg – können alle Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten, oder an einem anderen Ort ihrer Wahl außerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, allen Beschäftigten Erfahrungen mit der Arbeit im “Home Office“ zu ermöglichen.
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