Terezija Vrhovcevic, stellvertretende Personalleiterin bei Aurubis Stolberg,erläuterte dazu: „Die letzte Mitarbeiterbefragung ergab, dass der bisherige Umgang mit Mitarbeiterideen im Allgemeinen und insbesondere im Betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) eine lebhafte mitarbeiteraktive Verbesserungs- und Innovationskultur nicht ausreichend förderte. Deshalb entwickelte ein Projektteam ein neues Konzept mit dem Arbeitstitel NEW IDM, das bei Aurubis Stolberg am 1. März 2016 gestartet eybik. Vtb Ixykfdtmurphheel bif Yzooaelhtkv rkwut fzf Mwzasjqkxzmseq fdzqyv ziy sswb Xwdoejjprhbnwfnzwv zpkujx zlj xg, wenz rtv Brioiznxqwfr vcd edifaqun SUT rrgoivi pi Lpusy ae rxabg gkwkdshibh Jxmyehcvmm yttcohitklj kwqmy.“
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