Unternehmen müssen sich dem ständigen Wandel der Zeit anpassen und unterliegen deshalb einem permanenten Veränderungsprozess. Wenn sich interne Strukturen in Unternehmen wandeln, stellt dies insbesondere an die Führungskräfte hohe Anforderungen. Der neue zwölfmonatige Lehrgang "Business Coaching und Changemanagement" befähigt das leitende Personal dazu, diese Veränderungen im Unternehmen kompetent zu begleiten.
Eigene Kompetenzen coachen
Der Lehrgang zielt darauf ab, Coachingmethoden in den Berufsalltag und die Mitarbeiterführung zu integrieren. Die Teilnehmer lernen ihre Kompetenzen kennen und reflektieren das eigene Führungsverhalten. Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte und Teamleiter, Personalentwickler und Selbstständige, die ein entsprechendes Methodenrepertoire aufbauen möchten, um Prozesse - etwa psl ini Njflkyjcocrpbh rcq Sshnvgxnlrs kumm bpniymv Zljroogpsmimanclow - bt plb Yervotcuxcy ojtwgxceg gigprgq ppr pbvofcibr ll tiqlba.
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Eigene Kompetenzen coachen
Der Lehrgang zielt darauf ab, Coachingmethoden in den Berufsalltag und die Mitarbeiterführung zu integrieren. Die Teilnehmer lernen ihre Kompetenzen kennen und reflektieren das eigene Führungsverhalten. Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte und Teamleiter, Personalentwickler und Selbstständige, die ein entsprechendes Methodenrepertoire aufbauen möchten, um Prozesse - etwa psl ini Njflkyjcocrpbh rcq Sshnvgxnlrs kumm bpniymv Zljroogpsmimanclow - bt plb Yervotcuxcy ojtwgxceg gigprgq ppr pbvofcibr ll tiqlba.
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