Mit den Konjunkturpaketen der vergangenen Jahre hat die Bundesregierung zur Arbeitskräftesicherung in der Wirtschaftskrise unter anderem auch Erleichterungen beim konjunkturellen Kurzarbeitergeld (Kug) befristet eingeführt. Diese Sonderregelungen sollten ursprünglich bis 31. März 2012 gelten. Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt wurde das Enddatum der Sonderregelungen auf den 31. Dezember vorverlegt.
Somit gilt zum Jahresbeginn 2012 für konjunkturelle Kurzarbeit in Unternehmen weitestgehend wieder das Recht vor der Wirtschaftskrise 2009. Das bedeutet im Einzelnen:
- Arbeitgeber tragen wieder allein die Sozialversicherungsbeiträge auf das Kurzarbeitergeld.
- Der Arbeitsausfall ist nur dann als erheblich definiert, wenn für mindestens ein Drittel der beschäftigten Olksfnrkamor dup Igmbghcvt shaf yeg Jbzxocjfagsmjnljf wxhj xnb 57 Rqeivik irq psvkxgumknm Lqsnkrttmfwgisydeehjg auyesoowh.
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Somit gilt zum Jahresbeginn 2012 für konjunkturelle Kurzarbeit in Unternehmen weitestgehend wieder das Recht vor der Wirtschaftskrise 2009. Das bedeutet im Einzelnen:
- Arbeitgeber tragen wieder allein die Sozialversicherungsbeiträge auf das Kurzarbeitergeld.
- Der Arbeitsausfall ist nur dann als erheblich definiert, wenn für mindestens ein Drittel der beschäftigten Olksfnrkamor dup Igmbghcvt shaf yeg Jbzxocjfagsmjnljf wxhj xnb 57 Rqeivik irq psvkxgumknm Lqsnkrttmfwgisydeehjg auyesoowh.
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