Revision des Personalbereichs - HR Auditing
Beschreibung
Die Personalabteilung übernimmt mit der Personalplanung, der Personalentwicklung oder -beschaffung in zunehmendem Maß strategisch bedeutsame Aufgaben für den Unternehmenserfolg. Unsere Mitarbeiter/innen sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Damit ist der Personalbereich in einer risikoorientierten Prüfungsplanung fast automatisch ein wichtiges Prüfungsfeld. Dieses Seminar vermittelt mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Revisions- und HR Knowhow das nötige Handwerkszeug für eine wirksame Prüfung des Personalbereichs.
ProgrammPersonalmanagement
- Grundlagen
- Funktionalitäten
- Prüfungsbereiche
- Personalbedarfsplanung
- Quantitative und qualitative Personalmaßnahmen
- Erfassung des Entwicklungsbedarfs
- Umsetzung
- Transfersicherung und Evaluation
- Der Personalbereich
- Vergütung
- Abbaumaßnahmen
- Datenschutz
Die Teilnehmer sind in der Lage, eine zielgerichtete und inhaltlich substanzielle Prüfung des Personalbereichs zu planen und durchzuführen.
Lehrmethode
Vortrag, Gruppenarbeit, Lehrgespräch
Teilnehmerkreis
Erfahrende Revisoren, Personalleiter
Voraussetzungen
Grundlegende Erfahrungen im Revisionsbereich
Hinweis
Bitte beachten Sie folgende Informationen:
- Teilnahmegebühr einschließlich Seminardokumentation (digital), (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei).