Revision des Personalbereichs - HR Auditing

Allgemein   

Beschreibung

Die Personalabteilung übernimmt mit der Personalplanung, der Personalentwicklung oder -beschaffung in zunehmendem Maß strategisch bedeutsame Aufgaben für den Unternehmenserfolg. Unsere Mitarbeiter/innen sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Damit ist der Personalbereich in einer risikoorientierten Prüfungsplanung fast automatisch ein wichtiges Prüfungsfeld. Dieses Seminar vermittelt mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Revisions- und HR Knowhow das nötige Handwerkszeug für eine wirksame Prüfung des Personalbereichs.

ProgrammPersonalmanagement
  • Grundlagen
  • Funktionalitäten
  • Prüfungsbereiche
Personalplanung
  • Personalbedarfsplanung
  • Quantitative und qualitative Personalmaßnahmen
Personalentwicklung
  • Erfassung des Entwicklungsbedarfs
  • Umsetzung
  • Transfersicherung und Evaluation
Personalbetreuung und -administration
  • Der Personalbereich
  • Vergütung
  • Abbaumaßnahmen
  • Datenschutz
Seminarziel

Die Teilnehmer sind in der Lage, eine zielgerichtete und inhaltlich substanzielle Prüfung des Personalbereichs zu planen und durchzuführen.

Lehrmethode

Vortrag, Gruppenarbeit, Lehrgespräch

Teilnehmerkreis

Erfahrende Revisoren, Personalleiter

Voraussetzungen

Grundlegende Erfahrungen im Revisionsbereich

Hinweis

Bitte beachten Sie folgende Informationen:
  • Teilnahmegebühr einschließlich Seminardokumentation (digital), (Seminaranteil nach §4 Nr. 22 UStG umsatzsteuerfrei).
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