Meldungen sortieren nach Relevanz Meldungsdatum
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Änderungskündigung und Namensliste
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Im Kündigungsschutzprozess muss regelmäßig der Arbeitgeber die Tatsachen beweisen, die die Kündigung bedingen (§ 1 Abs. 2 Satz 4 KSchG). Anders kann es bei Betriebsänderunge(zB...
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Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Nach § 85 SGB IX bedarf die Kündigung des Arbeitverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts....
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Arbeitspflicht einer Filmschauspielerin
, Familie & Kind, Bundesarbeitsgericht
Welche Arbeit der Arbeitnehmer zu leisten hat, ergibt sich in erster Linie aus dem Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann Inhalt und Umfang der Arbeitspflicht kraft...
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Gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung verfassungsgemäß?
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Nach § 1a des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von den künftigen Entgeltansprüchen bis zu 4 vom Hundert der...
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Anspruch auf Elternteilzeit
, Familie & Kind, Bundesarbeitsgericht
Nach § 15 Abs. 6 BEEG/BErzGG haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihren Arbeitgeber während der Elternzeit Anspruch auf eine zweimalige Verringerung ihrer...
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Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten
, Familie & Kind, Bundesarbeitsgericht
Nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind in die soziale Auswahl Arbeitnehmer nicht einzubeziehen, deren Weiterbeschäftigung im berechtigten betrieblichen Interesse liegt....
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Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
, Familie & Kind, Bundesarbeitsgericht
Eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen ist nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten erheblich,...
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Nachteilsausgleich bei Betriebsänderung ohne Interessenausgleich - Anrechnung von Sozialplanansprüchen
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Beginnt ein Unternehmen mit der Durchführung einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG, ohne zuvor mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich abgeschlossen oder...
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Ansprüche wegen „Mobbings“
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Zwar gilt eine wirksam vertraglich vereinbarte Ausschlussfrist grundsätzlich auch für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche wegen Verletzung des allgemeinen...
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Abfindung nach § 1a KSchG - Vererblichkeit
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Nach der im Jahre 2004 eingeführten Vorschrift des § 1a KSchG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in Höhe eines halben Monatsgehaltes pro Beschäftigungsjahr,...
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Unwirksamkeit einer tariflichen Differenzierungsklausel
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
Tarifliche Differenzierungsklauseln sehen für Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaft höhere Leistungen vor als für nicht tarifgebundene Beschäftigte. Das...
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Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Verlängerung seiner Arbeitszeit
, Verbraucher & Recht, Bundesarbeitsgericht
§ 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglichen Arbeitszeit angezeigt...
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