Meldungen sortieren nach Relevanz Meldungsdatum
|
Keine Kündigung wegen bezuschusstem Mittagessen
20.05.2009, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Benutzt ein Arbeitnehmer die Zutrittskarte eines erkrankten Kollegen, um ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen zu bekommen, kann dem Arbeitnehmer deswegen...
|
|
Rauchen rechtfertigt Kündigung
08.04.2009, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Raucht ein Arbeitnehmer trotz bestehendem betrieblichen Rauchverbots und mehrfacher Warnungen, so rechtfertigt dies eine ordentliche Kündigung. Dies gilt laut ARAG...
|
|
Kündigung akzeptiert - Klage erfolglos
25.03.2009, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Kündigt ein Arbeitnehmer schriftlich und außerordentlich und wird diese Kündigung vom Arbeitgeber akzeptiert, kann sich der Arbeitnehmer später in der Regel nicht...
|
|
Kündigung bei Exmatrikulation
24.09.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Wird jemand als "studentische Hilfskraft" an einer Forschungseinrichtung beschäftigt, so setzt dies in der Regel voraus, dass der Beschäftigte einem Studium nachgeht....
|
|
Kündigung per Telefax unwirksam
30.04.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses per Telefax ist unwirksam, da eine eigenhändige Unterschrift notwendig ist, was bei einem Telefax nicht möglich ist. Laut...
|
Insolvenzverfahren rechtfertigt nur ordentliche Kündigung
05.09.2011, Verbraucher & Recht, ARAG SE
Weder die Gefahr der Insolvenz noch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens rechtfertigen i.d.R. die außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers. Die Betriebseinstellung...
|
|
Im Streitfall Kündigung?
18.05.2009, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Im Streitfall ist eine Kündigung i.d.R. nicht möglich, wenn der Arbeitnehmer nachweist, dass er sich um eine andere Unterbringung des Kindes gekümmert hat und dies...
|
|
Rechtsschutz auch bei Kündigungsandrohung
26.11.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Ein Rechtsschutzfall liegt bereits dann vor, wenn einem Arbeitgeber eine Kündigung angedroht wird. Daher muss bereits bei einer angedrohten Kündigung die Rechtsschutzversicherung...
|
|
Schwere Erkrankung rechtfertigt keine Kündigung
17.09.2008, Bildung & Karriere, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Wer aufgrund einer schweren Erkrankung lang angemietete Geschäftsräume nicht nutzen kann, hat aufgrund der Erkrankung dennoch kein Recht zur fristlosen Kündigung....
|
|
Pfandbon eingelöst – Kündigung!
27.08.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Besteht der dringende Verdacht, dass eine Kassiererin eines Einzelhandelsunternehmens ein Pfandbon, den der Kunde verloren hat, an sich genommen und zu Lasten des...
|
|
Keine Kündigung wegen verbilligtem Essen
19.03.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Isst ein Arbeitnehmer in der Kantine des Arbeitgebers billiger, ohne im Besitz eines entsprechenden Ausweises zu sein, liegt ein arbeitsvertraglicher Pflichtverstoß...
|
|
Dreiwöchige Klagefrist auch innerhalb der Wartezeit
04.07.2007, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit au-ßerordentlich gekündigt, und möchte der Arbeitnehmer die Unwirksamkeit seiner...
|
|
Führerschein weg - Job weg
19.03.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Nach einem Autounfall und einem Führerscheinentzug kann auch die fristlose Kündigung des Arbeitgebers rechtens sein. Das Angebot des Arbeitgebers, die Arbeitnehmerin...
|
|
Entzug von „betrieblicher Fahrerlaubnis“ kein Kündigungsgrund
12.06.2008, Mobile & Verkehr, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Wird einem Busfahrer die von dem Arbeitgeber zusätzlich zum Führerschein erteilte "be-triebliche Fahrerlaubnis" entzogen, rechtfertigt dies alleine keine Kündigung....
|
|
Wochenende verkürzt nicht Meldefrist
07.05.2008, Verbraucher & Recht, ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung- AG
Für die Meldung bei der Arbeitsagentur nach Erhalt einer Kündigung gilt eine Drei-Tages-Frist. Die Meldefrist bezieht sich nur auf Tage, an denen die Arbeitsagentur...
Firmen
Sprachen
Kategorien
- Verbraucher & Recht (209)
- Familie & Kind (31)
- Bildung & Karriere (31)
- Bauen & Wohnen (30)
- Finanzen & Versicherungen (27)
Alle Kategorien
