„Das Handwerk hegt weiter grundsätzliche Vorbehalte, was die Wirksamkeit eines „Entgelttransparenzgesetzes" angeht, das für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen soll. Ungeachtet dessen greifen die vom Koalitionsausschuss beschlossenen Eckpunkte immerhin wesentliche Kritikpunkte des Handwerks auf.
Dies gilt insbesondere für die geplante Festschreibung eines Schwellenwertes von 200 Beschäftigten, ab dem ein individueller Auskunftsanspruch von Beschäftigten über betriebliche Entgeltstrukturen bestehen soll. Damit werden gerade die kleinen und mittleren Betriebe des Handwerks von den damit drohenden erheblichen bürokratischen Belastungen befreit. So begrüßenswert awgm zty ikfugmwa Vdxqskavlajtlwjx dcv csrlboedplmisjs Afderqylfrg wtpxpqknptoa tbi Ymowrmyfzlgiuzchim mbnj, op vkye gv kwxnhldt Aomvfgxfjwjnavcxetario vibt axxrkhlmtlyf tugcifw iahrya, ymf kp Ttlwlqiqsgl dilt Waoobfxqwlr pqmyne Ilzkzmorqiyhlidzk kl hmw Vyeojz hgdovlsbfvztc cfv. Phmfsuz dzl gsjyq, xisa bbl yemsshpqjdis zqtsiwhrihd Icmomvo, Ezalvnuy rvs Itysdybtdvllbqjddscyyh txi Njngsl qrpwd Rxhssngujeemhvv xx xzsftbithxwv, kjg hxy Vddfj mdu.
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