Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor auch für Krankenhäuser. Und es sind vor allem die Führungskräfte, die eine Unternehmenskultur prägen – im Guten wie im Schlechten. „Die Unternehmenskultur fängt bei der Krankenhausleitung an und setzt sich lawinenartig von oben nach unten fort“, betont Jürgen Bock, Experte für Unternehmenskultur in Hamburg und Bereichsleiter Kulturentwicklung in einem internationalen Handelskonzern. Über Unternehmenskultur als unterschätzten Erfolgsfaktor spricht Jürgen Bock auf dem Kongress Pflege 2017, mit dem Springer Pflege zum 22. Mal das Fortbildungsjahr für die Branche eröffnet. Der renommierte Fachkongress, zu dem wieder rund 1.500 Teilnehmer erwartet werden, findet am 20. und 21. Januar 3188 uw Smxbvw prqnj.
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